来源:潞安化工集团网站 时间:2026-01-28
——访古城煤矿党委书记、矿长黄炜伟
煤质是市场竞争力的核心,效能是高质量发展的引擎。古城煤矿全力构建以抓煤质全程协同、抓生产源头管控、抓洗选过程把控“三抓”为核心的“3C”煤质管理体系和“早管理早控制”的“两早”煤质预警体系,守牢优质煤质“生命线”。近日,记者就相关问题采访了古城煤矿党委书记、矿长黄炜伟。
问:简要介绍古城煤矿目前的煤质管控情况。古城煤矿主要开采的是哪一号煤层?工作面水平钻孔检测的发热量指标是多少?这个指标处于什么样的管控水平?
答:我矿目前主要开采3#煤层,煤种为贫煤,综采面水平钻孔检测热值稳定在6000大卡/千克。喷吹煤和混煤各项指标均优于集团标准要求,精准适配市场冶金用煤需求,尤其是核心效益产品喷吹煤,品质优良、关键指标稳定可控,水分在11%以下、灰分在10.5%左右。
问:古城煤矿近期装车量情况如何?混煤质检结果是多少,发热量达到多少大卡?
答:近期,我矿每天商品煤地销装车量约800车,铁路运销车皮2列,共计30000吨左右。其中,喷吹煤1#占比约26%,混煤1#占比约71%,副产品占比约3%。混煤发热量稳定在5500-5700大卡/千克。
问:古城煤矿在开采设计优化、分装分运落实、洗选工艺升级等环节,采取了哪些举措提升煤质?近期重点用户对煤质的反馈情况如何,是否有借鉴的典型改进案例?
答:为了提升煤质,我矿构建了以“三抓”为核心的“3C”煤质管理体系,做到“精益求精”。一是抓煤质全程协同。搭建了产运洗销一体化煤质信息共享平台,整合预测预报、生产情况、化验数据等信息,指导协调各个作业环节,形成全方位全过程“抓煤质、提效益”的工作格局。二是抓生产源头管控。精准开采设计,根据采掘衔接,结合地质构造、水文条件等情况,科学规划回采面,合理确定采高、开采区域。精准预测预报,推行“一面一策”差异化管理,开展圈定工作面超前取样,建立预采工作面煤质专项档案,超前预测煤质。精准生产管理,注重采掘作业面源头控矸,科学规范放煤,强化顶板管理,最大限度减少矸石混入。精准管控运输,合理规划煤流运输路线,减少转载次数和运输距离,降低杂物混入和煤质损失风险。加强工作面和煤流沿线标准化管理,严防水煤、杂物混入。三是抓洗选过程把控。稳定入洗煤质,根据不同采区煤质差异情况,必要时搭配入洗,减少煤质波动。坚持“以销定洗”,动态调整洗选方案,优化洗选工艺参数,依托在线质监系统实时监控产品指标,多措并举保障煤质。推行设备“三化”检修,确保关键设备完好,保证分选精度。今年我矿正在实施选煤厂智能化改造,完成后能提升洗选管控智能化水平,保证煤质稳定。
煤质反馈方面,加强每周重点回访、每月全域回访,确保煤质零事故、用户零投诉,近期用户对我矿的煤质满意度达100%。
以上成效得益于我矿“早管理早控制”,构建煤质预警体系,细化明确预警项目,搭建煤质全过程管理信息系统,实现生产——洗选——检测——销售全流程精准把控。
问:古城煤矿有多少个回采工作面?矿井回采工作面单采工效和回采工效分别是多少?与同行业先进企业相比,存在哪些差距,将采取哪些针对性措施,提升工作面生产效能?
答:目前我矿共有2个回采面,1个备采面,分别位于三个不同盘区,形成三区格局。2025年综采单产为39.86万吨/(月·个),综采工效为101吨/工,单产及工效排在集团及同等条件的矿井中名列前茅。
当前我矿综采面受放顶煤工艺制约,单产及工效提升面临瓶颈。下一步,我们将大力开展单产及工效专项提升行动,优化生产布局和回采工艺,持续推动装备升级,严格定员定岗、强化劳动组织,提高生产效能。
问:“两节”临近,古城煤矿在关心职工急难愁盼方面推出了哪些具体举措?这些举措在落实推进过程中,是否建立了相应的反馈渠道,职工的接受度与满意度如何?
答:我矿将提高职工幸福指数摆在重要位置,重点推出了“五心”工程。
一是深入走访慰问,让职工暖心。我们制定了详细的走访慰问方案,分批次开展慰问,尤其是深入困难职工、老党员家中开展“一对一”走访,了解生活状况和困难诉求,现场协调问题,以实际行动传递温暖。二是升级后勤保障,让职工舒心。职工餐厅将在节日期间免费提供福利餐,井口餐厅同步提档升级,同时,全方位提升“三堂一舍”服务质量,将每件小事都办成“暖心实事”。三是营造节日氛围,让职工归心。对矿区实施亮化美化,同时,筹划一系列主题活动,缓解职工的工作压力,增强归属感。四是升温节日服务,让职工安心。在节日前后,强化协管帮教、心理关爱、文体活动等服务,并计划在春节期间加大对就地过年职工、在岗职工的关心关怀,让职工“温暖过节”。五是坚持民情快办,让职工放心。我们开设了“矿长热线”,建立处置闭环机制,及时回应职工诉求。构建了多部门多层级联动机制,深入职工群众,用心用情排查解决难题。职工的满意度方面,从目前跟踪了解情况来看,职工对急难愁盼问题处理的满意度在持续提升,职工的获得感、幸福感、安全感显著增强,这也让我们更加坚定了服务职工的信心与决心。
(文 郝凯)
责任编辑:李世臣
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