近年来，恒通化工公司将精神文明建设融入生产经营、职工生活的每一个细节，以身边典型为标杆、以日常实践为抓手、以社会责任为己任，用实打实的举措涵养文明新风，让文明之花在厂区绽放，为企业高质量发展注入强大的精神力量。

思想引领不空洞，融入日常见实效。该公司聚焦“四德”培育，借助岗前仪式、班组安全包保会等会议，结合化工生产岗位特点，引导职工将文明理念转化为岗位行动。厂区内，运行大班职工上下班整齐列队、文明出行，食堂里“光盘行动”蔚然成风，垃圾分类、文明行车成为职工的自觉习惯，文明细节体现在一言一行中。同时，该公司坚持在年初、年中等节点评选先进，挖掘一线职工中的榜样，让默默奉献的老职工、爱岗敬业的岗位标兵、助人为乐的青年骨干成为全员学习的标杆，让榜样力量看得见、学得到。

文明实践接地气，志愿服务暖人心。该公司在厂区主干道、职工食堂等区域张贴文明标语，引导职工从点滴小事做起。常态化开展新时代文明实践志愿服务，党员骨干带头、青年团员跟进。双氧水厂检修期间，志愿者为检修人员送去绿豆汤解暑；植树节时，青年志愿者挥锹植树，为城市添绿；日常里，志愿者开展环境美化、帮扶慰问等活动，把温暖送到职工心坎上。

践行责任显担当，凡人善举传美名。履行社会责任是该公司精神文明建设的重要落脚点，一个个平凡职工的善举，彰显着恒通人的文明素养。保卫科职工王安13年如一日投身公益，关爱孤寡老人380余人、贫困儿童230余名，捐助款物达3.5万元，带动越来越多职工加入志愿队伍；热电厂职工芦强勇救被车撞伤的高中生，用勇气传递温暖；胡顺发坚持无偿献血，用爱心传递正能量；王慧娟带领旗袍队看望留守儿童、关爱孤寡老人，用温情传递文明。该公司团委还组织青年志愿者开展隐患排查、送法入岗入户等活动，用实际行动践行国企担当。

融合发展促提升，深耕细作见成效。该公司将精神文明建设与安全生产、经营管理同部署、同落实，依托宣传橱窗、党员活动室等载体，宣传一线攻坚故事、安全标兵事迹。开展文明班组、文明家庭创建，推动文明理念扎根班组、延伸家庭，同时以精益管理推动文明建设，像孟庆华带领班组精打细算降本增效、徐勤海严抓安全规范操作，推动文明建设与生产经营深度融合，为企业高质量发展筑牢根基。

（文 石启平）

责任编辑：郝佳丽