近日，一批满载着伊田煤业公司职工深情厚谊的爱心衣物，跨越千山万水，抵达青海省玉树市称多县文乐中心孤儿寄宿学校。这些干净整洁的衣物为孩子们的冬日增添了格外温暖的底色，这也是该公司文明创建的缩影。

从“基础搭建”到“精准覆盖”。元宵佳节“启新程 传文化 闹元宵”活动让职工感受到民俗魅力；安全月里，井口候车厅的安全专题道德讲堂用三句半表演、实操演练等形式宣讲安全的重要性；中秋时节，举办的手工月饼制作活动让“在岗也是团圆”在职工心中扎根。阵地功能的不断拓展，让文明实践从“固定场所”走向“全域覆盖”，实现了活动开展有阵地、职工参与有平台、文化传播有载体。

从“单一形式”到“体系构建”。“奋进正当时 青春当如是”演讲比赛，点燃了青年职工的干事热情；安全专题道德讲堂用“视频+示范+实操”模式，让安全理念入脑入心。每一场活动都紧扣“职工需求”和“企业发展”双主线，让文明创建不悬浮、接地气。各类文明实践活动的开展正是该公司打破“单一活动堆砌”模式、打造系统化文明创建体系的具体体现。

从“普遍开展”到“精准滴灌”。该公司坚持“以人为本”推进文明实践服务，从“普遍化供给”向“精准化滴灌”转变。从为下井职工发放保温水壶，到国庆期间开展地垫免费清洗服务，这些精准服务的背后，是文明创建从“普惠式覆盖”向“个性化满足”的深刻转型。建立起职工需求清单制度，常态化收集职工工作生活中存在的困难及对公司发展等方面的诉求和建议，针对性地设计服务内容、调配资源解决。通过精准服务搭建起企业与职工的情感桥梁，形成“文明服务聚人心、人心凝聚促发展”的良性循环。

（文 冯煜）

责任编辑：李世臣