——记五阳煤矿综掘预备队

五阳煤矿综掘预备队肩负着矿井回采巷道与部分开拓巷道掘进核心任务，在主攻7616回风巷掘进中，工程质量合格率100%，以实打实的业绩成为矿井安全掘进标杆。

深耕班组建设。该队从党建引领、技能提升、意识强化三方面发力。在党建引领上，将安全纳入支部重点清单，与党建同部署同考核；成立党员安全监督岗、技术攻关小组，开展“党员安全示范岗”创建。在技能提升上，创新推行“精准师带徒”全链条培养机制，签订师徒协议，实施“一专多能”计划，多能型人才占比达60%。在安全意识强化上，构建多元化安全教育体系，定期开展安全培训、事故案例分析会等，让职工在“学、练、比”中提升安全意识。

严把工程质量关。该队以高标准严要求狠抓全流程管控，用优质工程为安全生产夯实基础。在现场管控上，建立“三检制+旁站监督”双重保障机制。标准执行上，组织职工深学煤矿掘进工程质量验收规范与安全规程，通过培训、实操、问答等形式确保人人熟标准、守规范。在考核问责上，完善机制倒逼责任落实，开展“标准化示范岗”“达标工作面”创建，定期专项检查，推动职工作业规范、质量动态达标。

创新隐患排查，全域治理堵漏洞。该队聚焦重点细抓专项排查，精准整改除隐患。针对岁末年尾关键期，成立由队长书记牵头的专项检查组，围绕设备运行、现场操作、安全防护、应急保障四大重点自查自纠。召开隐患分析会，开展岗前仪式警示教育、整改隐患二次复查。同时，推行“日清日结”工作法，建立电子+纸质双重台账“一患一档”，每日总结会通报情况，分析原因定措施，防止隐患反弹。推行“全员、全过程、全要素”排查模式，党员牵头常态化巡检关键设备，职工严格落实“岗前岗中岗后”三查制度。实施隐患分级分类管理，通过“整改-验收-销号”闭环机制，构建全方位立体隐患防控体系。

强化延伸管控提效能，压实各级安全责任。打造“诚信安全、责任安全、技能安全”文化体系，建立安全诚信档案，表现良好的职工优先晋升评优；构建“日常学习+案例警示+实操演练”培训体系，岗前仪式“安全微课堂”强记忆，周二例会“沉浸式”案例剖析汲取教训，每月专项实操培训提技能。制定管理考核办法，将巡查频次、整改督办等量化纳入6S考核，推行跟班副队长交接班现场验收签字制，对履职不到位追责，倒逼责任落实，让上安全岗、干标准活成为全员自觉。

（文 张锦秀 张星）

责任编辑：郝佳丽