黑龙煤业公司深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，突出整治群众身边不正之风和腐败问题，以严明纪律和过硬作风为矿井高质量发展保驾护航。

落实监督首责，管好“关键少数”。该公司认真贯彻落实新时代党的建设总要求，推动全面从严治党向纵深发展。定期召开党风廉政建设工作会议，深入分析存在问题，明确整改方向，提升监督实效。紧盯关键岗位、重要环节，动态开展廉政风险排查防控，对领导班子及重点岗位人员进行风险点梳理，推动查缺补漏、建章立制。该公司把述责述廉、谈话提醒作为加强对“关键少数”监督管理的重要抓手，常态化开展谈心谈话、座谈交流，及时掌握干部思想、工作和生活动态，通过常提醒、常警示，督促党员干部时刻绷紧纪律之弦，做到知敬畏、存戒惧、守底线。

聚焦重点领域，深化专项整治。该公司构建“政治监督+日常监督+专项监督”工作格局，不断提升监督效能。政治监督方面，围绕“三重一大”决策制度、领导干部值班带班等方面制定监督清单，健全“清单+台账”“专责+协同”“督办+治理”工作机制。日常监督方面，聚焦物资采购、招投标、公务接待等高廉洁风险领域，实施专项督查与动态查纠相结合，让问题早发现、早处置。专项监督方面，深入开展煤炭销售领域突出问题整治，对煤炭运输、现场管理等关键环节廉洁风险点进行精准摸排，动态更新专项整治工作清单，针对性制定防控措施，从源头堵塞管理漏洞。

抓实廉洁教育，筑牢思想防线。该公司坚持把学廉、思廉、践廉抓在经常、融入日常，不断提升党员干部拒腐防变能力。分层分类召开警示教育大会，观看警示教育片，组织参观廉政教育基地，以案为鉴、警钟长鸣。精准运用监督执纪“四种形态”，对苗头性、倾向性问题及时提醒、及早纠正。同时，该公司每月利用主题党日播放警示教育片，以生动鲜活的视听语言剖析腐败诱因、揭示违反纪法造成的后果，增强教育的感染力和震慑力，推动廉洁文化在公司落地生根。

（文 王建兴）

责任编辑：郝佳丽