新良友煤业公司以政治引廉、制度固廉、文化倡廉等多维发力，着力打造风清气正的干部职工队伍，全方位推进清廉国企建设，促进公司健康发展。

政治引廉，锚定建设目标。该公司发挥党建引领作用，将清廉建设与党建、经营工作有机结合，健全责任体系，形成“一把手”负总责、班子成员分工负责、各部门协同推进的工作格局。坚持把党的政治建设摆在首位，以“三会一课”、主题党日活动等为载体，开展常态化廉洁学习教育，筑牢党员干部廉洁从业的思想根基。

制度固廉，严明纪律底线。该公司严格执行廉洁谈话制度，定期与重点岗位人员开展常态化廉洁谈话，对苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正，切实筑牢拒腐防变的思想防线。多部门联动梳理制度流程，聚焦采购、销售重点领域，从基础管理、采购执行、销售环节三方面，排查客户准入、合同签订、履约执行等关键节点的风险隐患，制定合规操作标准，形成《业务流程合规标准清单》，以制度的刚性扎紧廉洁“防护网”。

文化倡廉，丰富宣教载体。该公司强化日常廉洁教育提醒，开展“追寻红色记忆 传承革命精神”主题党日活动，组织党员及关键岗位人员前往黄崖洞革命纪念地开展实地研学，将红色基因与廉洁理念深度融合，在追溯红色历史中汲取清廉力量。在每年的重要时间节点，向党员领导干部和关键岗位人员发送廉洁提醒，发放《家庭助廉倡议书》，倡导家属当好“廉内助”和“监督员”，以优良家风涵养清廉作风，将廉洁从业理念延伸至八小时之外，筑牢反腐倡廉的家庭防线。

（文 张玮）

责任编辑：李世臣