——古城煤矿开展帮扶指导活动助推高效生产 

党建工作的成效，最终要体现在推动发展的实绩上。今年以来，古城煤矿党委将帮扶指导作为锤炼党性、服务生产的“考场”，推动党员干部深入基层一线，听呼声、解难题、促攻坚，让党旗在高效生产的最前沿高高飘扬。

日前，综采二队的会议室里，一场帮扶座谈会正热烈进行。

“咱们队在S3301工作面过断层期间，劳动强度大、体力消耗快，班中餐的营养配比能不能再优化一下？让大家补充好能量，干劲更足！”提出意见的是综采二队的跟班副队长，他的意见一经提出立即引起了大家的赞同。

职工的“小事”，就是党委关心的“大事”。作为帮扶小组的一员，生活服务部部长当场回应：“服务生产一线、保障职工需求是我们的职责，要立即改进。”会后，专项优化方案迅速出台：精准测算优化送餐路线与时间节点，确保热菜热饭及时送达；同时，根据高强度作业营养需求，动态调整餐品搭配。

“矿党委把我们的吃饭问题放在心上，我们的积极性更高了，干活更有劲头了。”看着班中餐里多出来的一袋牛奶，综采二队员工李岩兵忍不住点赞。快速高效的落实，让一线职工感受到了实实在在的温暖。

一袋牛奶的温暖，传递的是党委的关切，而更重要的是以这种关切固化为制度。

今年以来，该矿党委针对基层党支部在支部建设、生产任务攻坚、工艺优化、民生保障等方面存在的不足和问题，持续开展帮扶指导活动。综采二队开展的帮扶座谈会就是该矿党委坚持问题导向、下沉一线服务、推动党建工作与生产经营深度融合的一个缩影。

帮扶指导活动，不仅是“把脉问诊”，更注重“开具良方”。综掘三（1）队党支部，针对当前在掘进开口中遇到的技术和工艺等难题，帮扶指导组特别邀请主管业务的掘进科负责人到现场从技术层面进行分析，并提出协同现场勘测、优化作业规程、提升班组管理水平等具体有效措施。

“我们的帮扶，不是包办代替，而是通过强化党建引领，激发内生动力，帮助基层党支部提升自身‘造血功能’和战斗能力。”该矿组织部部长说。帮扶工作聚焦于解决真问题、真解决问题，致力于将学习教育成果转化为推动安全生产、提升经营绩效的实际成效。因此，针对党支部实际情况，该矿指导各党支部建立党员技术攻关小组，设立党员责任区，开展“党员身边无事故、党员岗位创高效”活动，让党徽在攻坚现场闪耀。

帮扶不仅是单纯的“加担子”，更有一套包含思想赋能、人文关怀的“组合拳”：宣传部门深入挖掘报道攻坚中的先进典型，营造学习先进、争当先锋的氛围；工会、团委组织开展慰问、送清凉等活动，强化人文关怀；策划开展主题鲜明的党日活动，统一思想、凝聚共识；建立矿领导牵头、多部门协同的常态化调研督导机制，确保帮扶措施落地见效。

如今，在该矿党委的精准指导和全力支持下，基层一线的党员干部职工精神振奋，正将帮扶之力转化为攻坚动能。党员带头研究工艺改进，班组之间比学赶超，一项项优化措施陆续落地。党建引领下的精准帮扶，推动着每一个微小单元都迸发出强大的动能。

截至目前，共计开展帮扶指导活动两次，慰问活动1次，刊发宣传报道8次。收集汇总建议和问题30余条，解决8条，其余问题均已纳入整改台账，明确责任部门与完成时限，并建立跟踪问效机制。重点帮扶的综掘三（1）队已顺利完成掘进开口，掘进效率在原有基础上提升3.4%。综采二队的生产组织也得到进一步优化，设备故障率下降5.2%。这些看得见、摸得着的成效，正是“精准帮扶”机制从“输血”到“造血”功能转变的有力证明。

（文 靳涛 张亚楠）

责任编辑：郝佳丽